¿Qué es?
Cuando capacitamos a una persona migrante LGBTIQ+ no solo le estamos dando información, le estamos devolviendo herramientas para exigir sus derechos, para competir en el mercado laboral y construir una vida autónoma en Costa Rica. Cuando capacitamos a una empresa, estamos transformando la cultura organizacional que determina si esa persona va a encontrar un lugar donde trabajar con dignidad.
Capacitación opera en dos frentes simultáneos porque los dos son necesarios: no alcanza con formar a la persona si el mercado laboral no está preparado para recibirla. Y no alcanza con sensibilizar a las empresas si la persona no tiene las herramientas para aprovechar esa apertura.
El conocimiento es un acto político.
IRCA CASABIERTA lo brinda desde esa convicción.
Qué podemos hacer y qué no
La capacitación no garantiza empleo, garantiza herramientas.
Sí hacemos
- Facilitar procesos de capacitación a la población migrante, solicitante y refugiada LGBTIQ+ ajustados a sus intereses y necesidades.
- Capacitar a empresas aliadas en contratación inclusiva y reducción de brechas de acceso laboral.
- Mediar pedagógicamente el proceso formativo de ITDP.
- Referir perfiles ocupacionales de nuestra población a empresas aliadas.
- Establecer convenios con instituciones educativas para acceso a cursos de requisito laboral.
- Orientar sobre homologación y convalidación de títulos académicos.
- Orientar sobre recuperación de títulos en el país de origen cuando es posible.
- Facilitar talleres grupales y tutorías individuales de orientación laboral.
- Dar seguimiento a las personas que participan en los procesos formativos.
No hacemos
- Intermediación laboral directa: no filtramos opciones laborales por las personas ni las representamos en procesos de reclutamiento formales.
- Acompañamiento en entrevistas de trabajo (es un trámite personal).
- Resolver necesidades básicas insatisfechas como hospedaje o alimentación.
- Formación técnica certificada (no somos un centro de formación técnica; orientamos hacia los convenios disponibles).
- Acompañamiento en procesos de naturalización.
- Análisis de mercado laboral o investigación de oferta y demanda.
- Mediar los procesos en las tutorías (acompañamos, pero la persona lleva el proceso)
- Garantizar empleo al finalizar el programa (acompañamos el proceso, no el resultado)
Capacitación para población de interés
Personas migrantes, solicitantes de refugio y refugiadas LGBTIQ+ que quieran capacitarse, aprender sus derechos y construir su proyecto de vida en Costa Rica.
Programa: Impulsa Tu Desarrollo Productivo (ITDP)
ITDP es el programa socioeducativo central de la organización. Consiste en una formación que, de la mano con el CID, se ajusta a los intereses y necesidades de aprendizaje de cada persona; con un enfoque en empleabilidad, derechos y construcción del proyecto de vida. Combina actividades grupales y tutorías individuales y está diseñado para ser realista con los tiempos de cada persona participante.
¿Qué aprende en ITDP?
El programa IMPULSA TU DESARROLLO PRODUCTIVO incluye formación en las siguientes áreas:
Ejercicio de derechos
Derechos laborales en Costa Rica: salario mínimo, jornada laboral, aguinaldo, seguro social.
Qué hacer ante una situación de discriminación laboral por orientación sexual, identidad de género o nacionalidad.
Integración socioeconómica
Cómo abrir una cuenta bancaria para recibir salarios, dónde y cómo estudiar inglés o tomar cursos complementarios de alta demanda laboral.
Acceso a convenios con instituciones educativas de formación técnica.
Convalidación de títulos
Cómo homologar títulos de primaria y secundaria ante el MEP.
Orientación sobre la recuperación de títulos en el país de origen a través de apoyos de emergencia cuando sea posible.
Empleabilidad
Reconversión del perfil ocupacional: cómo traducir la experiencia previa en habilidades competitivas en el nuevo contexto.
Preparación para entrevistas de trabajo. Cómo registrarse en la Agencia Nacional de empleo (ANE).
Requisitos de acceso
Para acceder a ITDP necesita:
- Ser una persona LGBTIQ+ en situación de migración, desplazamiento forzado o búsqueda de refugio en Costa Rica.
- Tener expediente abierto en IRCA CASABIERTA y documento vigente (o en proceso de renovación con cita vigente).
- Disposición y compromiso para participar activamente en el proceso formativo.
Para talleres específicos de derechos o integración
Capacitación para empresas e instituciones
Transformamos su cultura organizacional e implementamos estrategias reales para la contratación inclusiva
Capacitación en diversidad, inclusión y contratación inclusiva LGBTIQ+
IRCA CASABIERTA capacita a empresas e instituciones en la implementación de estrategias de contratación inclusiva que reduzcan las brechas de acceso laboral para personas LGBTIQ+ migrantes, solicitantes de refugio y refugiadas.
No es un taller de sensibilización genérico, partimos de un diagnóstico específico y construimos un plan de acción real.
¿Qué incluye la capacitación para empresas?
La oferta para empresas se construye desde las necesidades específicas de cada organización. Los módulos disponibles incluyen:
Diagnóstico
Evaluación del estado actual de las prácticas de diversidad e inclusión en la empresa.
Identificación de barreras específicas que enfrentan las personas LGBTIQ+ migrantes en el proceso de contratación y permanencia laboral.
Formación
Conceptos fundamentales sobre orientación sexual, identidad de género y expresión de género.
Contexto de la migración forzada LGBTIQ+ en Centroamérica. Marco legal costarricense en materia de no discriminación laboral.
Plan de acción
Diseño conjunto de estrategias concretas de reclutamiento, selección y retención de talento diverso.
Adaptación de protocolos internos para entornos laborales más seguros e inclusivos, Vinculación con IRCA CASABIERTA para referencia de perfiles ocupacionales de la población LGBTIQ+ migrante.
Seguimiento
Las empresas capacitadas tienen acceso a acompañamiento posterior para la implementación de su plan de acción. IRCA CASABIERTA funciona como puente entre la empresa y la población LGBTIQ+ migrante referenciando perfiles ocupacionales que se ajusten a las necesidades de contratación identificadas.
¿Por qué capacitarse con IRCA CASABIERTA?
IRCA CASABIERTA no es una consultora de diversidad externa. Es la organización que trabaja directamente con la población LGBTIQ+ migrante en Costa Rica, esto significa:
Conocimiento de primera mano sobre las barreras reales que enfrenta esta población en el mercado laboral costarricense.
Capacidad de referir perfiles ocupacionales reales de la población LGBTIQ+ migrante a empresas que implementen contratación inclusiva.
Más de una década de experiencia en trabajo con empresas aliadas, práctica verificable.
Formación basada en evidencia técnica y experiencia vivida.
Preguntas frecuentes
Preguntas de la población migrante LGBTIQ+
| ¿Dónde y cómo puedo homologar mis títulos de primaria y secundaria? |
| La homologación de títulos de primaria y secundaria se realiza ante el Ministerio de Educación Pública (MEP). El proceso tiene requisitos específicos que varían según el país de origen y el tipo de documento. El equipo de Capacitación le orienta sobre los pasos a seguir y qué documentos gestionar. Las personas refugiadas y solicitantes de refugio tienen acceso a este proceso. |
| ¿Cuándo habrá nuevas capacitaciones y en qué temas? |
| Es la pregunta más frecuente. Las convocatorias se publican en redes sociales (@ircacasabierta) y en nuestro canal de WhatsApp. Para estar al tanto, siga las redes de IRCA CASABIERTA o contáctenos directamente al info.irca1@gmail.com para registrarse y recibir avisos cuando haya nuevas actividades disponibles. |
| ¿Cuáles son mis derechos laborales en Costa Rica? |
| En Costa Rica, toda persona con permiso de trabajo vigente tiene derecho al salario mínimo, jornada laboral de 8 horas (máximo 10 en jornada extraordinaria), seguridad social (CCSS), aguinaldo, vacaciones y liquidación en caso de despido. El Código de Trabajo prohíbe la discriminación por orientación sexual, identidad de género y nacionalidad. El programa ITDP incluye un módulo completo de derechos laborales. |
| ¿Qué hago si me discriminan en el trabajo por mi identidad o nacionalidad? |
| Tiene derecho a denunciar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y ante el Poder Judicial. El equipo de Capacitación y Veeduría Social le orienta sobre las rutas de denuncia específicas, cómo documentar la situación y qué esperar del proceso. No tiene que enfrentarlo en soledad. |
| ¿Mi documento me permite abrir una cuenta bancaria para recibir el salario? |
| Depende del tipo de documento y del banco. Algunas entidades bancarias y cooperativas financieras permiten la apertura de cuentas con permiso de trabajo vigente o con carné de solicitante de refugio. El equipo de Capacitación le orienta sobre cuáles opciones están disponibles según su situación migratoria específica. |
| ¿Dónde puedo estudiar inglés o tomar cursos complementarios? |
| IRCA CASABIERTA tiene convenios activos con SICSA, IPEA, CENSA, Banking Academy entre otros que ofrecen cursos de inglés y formación técnica complementaria. El equipo le orienta sobre las opciones disponibles según su situación migratoria y sus objetivos. También puede acceder a plataformas de formación en línea desde la Sala Chavela Vargas con acompañamiento técnico. |
| ¿Qué actividades o capacitaciones tiene IRCA CASABIERTA este mes? |
| Las convocatorias de talleres se publican en redes sociales (@ircacasabierta) y por el canal de WhatsApp. También puede consultar directamente con el equipo a través WhatsApp o formulario de contacto. Las convocatorias son abiertas para personas con expediente activo en la organización. |
Preguntas de empresas e instituciones
¿La capacitación tiene un costo para nuestra empresa? |
Sí. Las capacitaciones a empresas e instituciones tienen una donación mínima de $200 o su equivalente en especie. El proceso varía según cada organización: puede dirigirse a equipos específicos, comisiones, personal en general o posiciones de liderazgo. Los fondos contribuyen directamente al financiamiento de los servicios gratuitos para la población LGBTIQ+ en movilidad humana a la que servimos. |
¿Pueden certificar el proceso de capacitación para nuestra empresa? |
Actualmente se envía un correo de agradecimiento al finalizar. Se está implementando un certificado institucional de participación que respaldará la alianza y servirá como insumo para la gestión de financiamiento de proyectos. El formato y el alcance de la certificación se definen según el proceso específico diseñado para cada organización. |
¿Pueden referir personas de la comunidad LGBTIQ+ migrante para contratación? |
Sí. Uno de los resultados de la alianza con empresas capacitadas es la referencia de perfiles ocupacionales de la población LGBTIQ+ migrante. Las empresas que implementan contratación inclusiva y trabajan con IRCA CASABIERTA acceden a una red de personas con perfiles laborales construidos a través del programa ITDP. |
¿En qué idiomas ofrecen la capacitación para empresas? |
La capacitación para empresas e instituciones se ofrece en español e inglés. Para coordinar el idioma de preferencia, comuníquese directamente con el equipo. |
Capacitación trabaja con toda la casa
Los procesos socioeducativos son más efectivos cuando se articulan con los demás servicios de IRCA CASABIERTA.
